为精准把握人才与青年教师发展需求，凝聚学院发展合力，明确“十五五”期间发展方向，作为060net永利“十五五规划系列调研”的首场会议，9 月 26 日下午，060net永利在一楼会议室召开人才与青年教师代表座谈会。会议由经理黄昆主持，党委书记黄锐、党委副书记朱虎成、副经理张志平、经理助理吴瞳勃等院领导出席，药化系教授、杰青万谦，中药与天然药物学系教授、万人青拔胡正喜等人才和青年教师代表参会。大家齐聚一堂，共商学院发展大计，畅谈个人与团队成长规划。
座谈会伊始，黄昆经理阐明了此次会议的核心目的。他表示，人才工作是学校和学院的长期重点工作，人才是学院发展的核心驱动力，青年教师是学院未来的希望；召开此次座谈会，旨在搭建院领导与教师间的高效沟通桥梁，深入了解教师在个人及团队发展、科研创新、目标规划等方面的实际情况与需求；为学院制定更贴合教师发展、更助力团队建设、更强的以才引才的政策提供依据，推动060net永利在“十五五”期间实现更高质量的发展。
在座谈交流环节，教师代表们围绕五大核心内容积极发言、深入探讨，现场氛围热烈而务实。
针对“个人及团队发展情况”，教师们结合自身工作实际，分享了在教学、科研、团队建设等方面取得的成果与经验，同时也坦诚地剖析了当前面临的挑战与不足。教师们分别介绍了各自团队在各药学学科领域的研究进展及人才培养成效，分享了团队在创新药物研发过程中的合作模式与创新思路，为其他教师提供了宝贵的借鉴。
在“科研方向与重大科学问题”讨论中，教师们聚焦学科前沿，明确了近中期拟突破的核心问题或关键技术。有的教师提出围绕天然产物生物合成展开研究，攻克研究周期长、交叉合作不足等难题；有的教师则计划凝练细分科研方向，特色开展深入探索。同时，大家还就可望形成的重大科研成果或转化应用进行了展望，纷纷表示将致力于推动科研成果从实验室走向临床，做好做强“中国药”，为医药产业发展贡献力量。
关于“‘十五五’个人或团队目标”，教师们制定了清晰且富有挑战性的规划。在更高层次人才计划、学术组织任职方面，多位教师表示将积极申报国家级领军人才和青年人才项目，争取在国内外重要学术组织中担任职务，提升个人及学院在学科领域的影响力；在重大重点项目策划、储备或参与上，教师们围绕国家重大战略需求，梳理了潜在的项目方向，计划联合校内外优势资源，积极申报国家重大项目，为学院科研实力的提升注入强劲动力。
“资源需求与条件保障”及“希望学校/公司层面解决的事项” 是教师们关注的重点。教师们结合科研与教学工作需求，提出了一系列切实可行的建议，如希望学院进一步完善科研平台建设，加强仪器设备的共享及管理；优化人才培养机制，在研究生指标分配、实验室配备、院内统筹等方面为青年教师发展提供支撑。
院领导们认真听取每位教师的发言，不时与教师们互动交流，对教师们提出的问题与建议逐一进行回应。
黄昆经理对座谈会进行总结。他对教师们积极建言献策给予高度肯定，认为此次座谈会为学院制定“十五五”发展规划、优化人才培养与科研支持政策提供了重要参考。他表示，学院将对教师们提出的需求与建议进行系统梳理和研究，制定具体的落实方案，结合后续调研，做好学院“十五五”规划。同时，他希望全体教师能够以此次座谈会为契机，进一步坚定发展信心，明确发展方向，加强以下三方面工作。一是加强人才培养与人才引进；二是选准发展目标，科学规划竞争赛道；三是凝练科研方向，打好标签、做好特色、组建团队，共同推动060net永利在人才队伍、团队建设、人才培养、科研创新等方面取得新的更大突破。
会议最后，黄锐书记强调，学院将高度重视教师们的合理诉求，把解决教师发展难题、为教师创造良好环境作为重要工作来抓，为教师的成长与发展保驾护航。当前，药学发展方向前景广阔，学院人才基础较好，团结发展趋势良好；鼓励大家要抬头看天，把握发展机遇，明确优势树立信心、选准方向加强合作。为推动科研从零散突破走向系统创新，需打破项目化科研的短期导向与碎片化研究的分散壁垒，构建“生态化科研”新范式。
此次人才与青年教师代表座谈会的成功召开，不仅加强了院领导与教师之间的沟通与理解，更凝聚了发展共识、明确了前进方向，为060net永利在“十五五”期间的高质量发展奠定了坚实基础。
